隨著(zhu)企業規模的(de)不斷擴大,HR部門(men)的(de)工(gong)作任務愈加繁重。在(zai)此背景下,如何(he)通(tong)過(guo)智能化(hua)工(gong)具(ju)提升工(gong)作效率,成(cheng)為(wei)了每個HR管理(li)(li)者的(de)重要(yao)考量。ChatGPT作為(wei)一款(kuan)基于人工(gong)智能的(de)自(zi)然語言(yan)處理(li)(li)工(gong)具(ju),以(yi)其(qi)強(qiang)大的(de)語言(yan)理(li)(li)解和生(sheng)成(cheng)能力,···