作者：理查德·泰普勒（Richard Templar），英國家喻戶曉的經典暢銷書作家，全球暢銷的泰普勒法則叢書的作者。目前有超過240萬人在實踐著泰普勒所提出的法則。他被譽為全球個人成長大師。

我曾在那種雇用了幾十人、幾百人甚至幾千人的等級森嚴的公司工作了幾十年。在這些公司中，幾乎人人都渴望進入管理層，但從邏輯上講，如果高層的人比底層的人少得多，那么大多數人是升不上去的。

做到這一點的最好方法是擺脫標準的工作常規。如果你每天要加工那么多的零件——其他人也是如此，那么再多加工些零件也不會對你有太大好處。

但是，如果你向老板提交一份報告，闡述一下如何能讓每個人加工更多零件，你就會受到關注。不請自來的報告是一種從人群中脫穎而出的出色方式。它顯示出你反應敏捷，而且能發揮主動性。不過，這個方法不能用得太頻繁。如果你讓老板接二連三地看到不請自來的報告，你的確會被注意到，但方式完全錯了。

當然，讓你的工作受到關注的最佳方法是你在工作中表現非常出色。而做好工作的最佳方法就是全身心地投入到工作中去，忽略其他任何事情。很多人以工作為名勾心斗角、散布閑言碎語、耍手段、浪費時間、社交。這不是工作。

我們只是沒有機會看到而已。于是，我們以為他是一個商業上的花花公子、一個逍遙自在的企業家、一個尋歡作樂的人。這個形象不錯，而且他似乎很樂意配合——為什么不呢？

這就是無畏的“法則玩家”想要培養的那種形象——瀟灑、從容不迫、放松、慵懶、一切盡在掌控、非常冷酷。你從不跑動，從不驚慌，甚至似乎從不著急。

是的，你可能每天熬夜到凌晨，但你永遠不會承認這一點，永遠不會讓人知道，永遠不會抱怨你的工作有多辛苦或你投入多少時間。在外人看來，你漫不經心、輕松自在、泰然自若。

很明顯，要做到這點，你必須精通自己的業務，否則，你就會在嘗試這個法則時吃虧。那么，如果你并不精通自己的業務，該怎么辦？工作到深夜，提升業務能力。學習、研究、獲得經驗和知識、閱讀、提問、修改、分析、補習，直到你對該工作了如指掌。首先你要做到這點，然后你就可以悠然自得地游走，一副很酷、很放松的樣子。

因此，如果你必須與某個特定的客戶打交道，你就去找邁克，禮貌而謙遜地問他是否可以給你一些小道消息，好讓你跟客戶打成一片。

邁克已經為自己開辟了一片天地。沒有人要求他成為一部關于客戶好惡的行走的百科全書。這并非他的職責的一部分。這需要做大量的工作、付出別人看不見的努力。

但這是一筆非常寶貴的財富。沒過多久，區域主管就聽說了邁克所做的這些額外努力，并迅速將他提拔到管理層，勢如破竹、史無前例。就這么簡單。我說的雖是“簡單”，但實際上需要大量的工作和超常的智慧。

開辟一個新天地意味著發現一個別人未曾發現的有用領域。它可能很簡單，如在制作電子表格或寫報告方面表現出色，也可能像邁克一樣知道一些別人不知道的事情，還可能是在安排輪值表、做預算或理解系統方面很出色。

這就是第一點：低承諾。并不是說因為你說過周五或兩周或其他什么，你就要磨洋工、用完全部時間。哦，不。你必須要做的是一定要提前兌現——在預算范圍內，并且比承諾的做得更好。這就是第二點：高兌現。

這意味著如果你承諾在周一第一時間完成報告，那周一它就已經完成，但它又不僅僅是一份報告，它還包含了新辦公場所的完整實施計劃。或者，如果你說你會在周日晚上之前把展臺搭建好并運行起來，而你只增加了兩名工作人員，那么你做到了，而且還做到了成功地讓你們的主要競爭對手退出展會。

長期規劃可以非常簡單，如取得資格、向上發展、達到頂峰、退休、死亡。它也可以很理智、很有用。如果你打算從事某個職業，那么研究你所選擇的行業的策略就很有意義。

當然，你必須為意外情況和“無法控制的情況”建立某種應急機制，但精明的“法則玩家”在看到信號、讀懂跡象后，就已經預先修正好他們的長期規劃了。我最近和一個人交談時，他說：“當時誰會預測到裁員呢？”答案是：任何有頭腦的人都能看到他們的行業在朝哪個方向發展。

因此，研究一下你所選擇的行業，看看達到你想要的職位需要走哪些步驟。謀劃一下你需要做些什么來實現這些步驟。計算出需要多少個步驟——通常不超過四個——初級、中級、高級、主管。

弄清楚你想從每個步驟中得到什么——可能是獲得經驗、行使職責、學習新技能、了解對人的管理，諸如此類的事情。你會注意到，“增加收入”在這里連個選項都不是——無論如何，如果你是個“法則玩家”，這就是一個必然的結論。

回答：“這跟我有什么關系？”

很好，這與你無關，除非拉吉恰好是你的老板，他的工作受到了影響，或者你恰好是黛比的未婚夫。這條法則說的是不要說閑話。它并沒有讓你不聽。你可能會發現閑話很有趣，而且有時候知道發生了什么會很有用。

但是，這條法則有一個非常簡單的內容：不要傳任何閑話。就是這樣。讓流言蜚語在你身上停止。如果你聽到閑話，但不去傳閑話或評頭論足，你就會被視為“自己人”，而不是一個在聚會上令人掃興的人。你無須讓人知道你不贊成——只要不傳任何閑話就行。

你的工作只是一份工作而已。是的，我知道你需要錢。但這只是一份工作，你還有其他事情要做。

但是，你會驚訝地發現，很多時候人們之所以像上面這樣做，往往是因為他們度過了糟糕的一天。是的，他們可能有那么一陣子一直過得很糟糕。但如果分開來看，那只是個糟糕的一天而已。你必須學會不再擔憂，放松下來，別把它看得那么嚴重，多享受一下，客觀看待事物。

找個愛好，過好自己的生活。你必須為生活而工作，而不是為工作而生活。不要把工作帶回家，要學會強硬、學會說不。

把家庭放在第一位。花時間陪伴你的孩子，他們會成長得很快，如果你努力工作，你會錯過他們寶貴的童年。相信我，我已經看到我的孩子長大了，他們成長得太快，讓我害怕。當時可能看起來很慢、讓人有壓力，但倏忽間就過去了，再也回不來——你錯過了孩子的成長，因為你晚上在處理文件或在周末參加另一個無聊的會議。

只是一份工作而已！

要告訴他們這些嗎？不，不要。你要成為人群中的一員，融入其中。你要讓他們認為你在那兒，即便身體不在，精神也在，而其實你不用待在那兒。很簡單。你可以說要去購物、拜訪朋友、健身，然后就可以走開了。

不要對他們度過午休時間的方式不滿，這會讓他們把你當成一個局外人；也不要告訴他們你要留在辦公室里趕工，他們會認為你是個討厭鬼。但你可以說你要去買點東西，然后找個好地方，把車停在那里，喝杯飲料，吃個像樣的三明治——還要帶上你的筆記本電腦。你可以完成所有這些額外的工作，但不必讓他們知道。

不要告訴他們你認為在午餐時間喝酒是不健康的，也是沒有成效的。告訴他們你一會兒就來，讓他們先開始——“幫我拿一杯”。這樣一來，這群午餐時間去酒吧的人就會接受你，把你當成“他們中的一員”，而其實你并不需要成為其中的一員。如果你不反對的話，你就會被他們接受。

要自信、堅定，說起話來要成熟：“是的，我們可以做到這一點。我會確保我們立即著手進行這項工作。”

如果你穿著運動鞋和運動服來上班，就不會得到穿著干練的商務套裝來上班的人所得到的那種尊重。

不要總是說“我”，不要把每個問題都跟自己關聯起來，看它對自己有什么影響。“我不能在午休時間工作，我有權享受一小時的休息時間。”相反，你要說“我們”，從公司的角度看問題，看什么是對整個公司最好的：“我們現在需要通力合作，我很樂意在午休時間工作來幫助我們解決這個問題。”

如果你談論你昨晚看了什么電視節目、要去哪里度假、周末要做什么，就會顯得更無足輕重——因此也顯得資歷很淺，不如談論公司的問題、你的部門的未來計劃、利率的變化將如何影響未來幾個月的業務及你們要對匯率做些什么。

基本上，你要做的是讓人們認識到你是一個重量級人物，而不是一個無足輕重的人。你要嚴肅、成熟、有成年人的樣子。這并不意味著你得是個怪胎、書呆子、老好人或無聊的人。你仍然可以開玩笑、開懷大笑、面帶微笑、輕松愉快、快快樂樂、生機勃勃。你要塑造一個成熟但有趣的形象。

你要讓人們認識到：你了解這個工作，有經驗，認真、可靠、負責，值得信賴，從事的是你想從事的工作。

所以，你要信步閑游，要看起來很瀟灑、很酷、很時尚、很成熟，該發聲時就發聲，一定要在得到你想要的工作時讓人感覺你已經在做這份工作了。

以上十條法則非常有用。我觀察那些遵循以上法則而獲得職業成功的人，看他們為確保成功、確保受到關注、確保別人談起他們時充滿尊重和欽佩而做了什么和不去做什么，這些是他們之間的共性。

于是，我也開始做同樣的事情，令人意想不到的是，我發現自己也得到了提拔，有時甚至會連升好幾級，并最終去監督、管理那些曾經是我老板的人。這都是因為我學會了遵守法則。

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